カルチャー
浜松地区で1975年から営業をしています。
技術の変革はあるものの、培ったノウハウは社員に次ぐ財産となっています。
その財産を惜しみなくお客様のために使い切る、そして喜んでいただく。
それが当社のやり方です。そのため、お客様からも信頼され、
当社の構築したシステムを長くお使いいただいています。
誰でも気軽に相談が出来る風通しの良い職場です。
仕事をする部屋には仕切りがなく、
皆の顔が見え、いつでも会話ができる環境となっています。
提案、疑問、悩み、困りごとなど何でも話しができるよう日頃から
コミュケーションを大切にしています。
より良いものにするには意見交換が大事です。
社員同士が自由に意見を交換できる。そんな環境が当社にはあります。
上司・部下、先輩・後輩の関係でも遠慮なく意見をぶつけ合うことで
相手の思い（考え）を知り、仕事のしやすい環境づくりや
より良いシステムづくりに活かしています。
ビジネスマンとしての基礎、技術者としての基礎から身に付けていただきます。
未経験でも安心して身に付けていくことが可能です。
社員教育では、教える・教わるを繰り返すことで、教える側も教わる側も
一歩ずつ確実に成長しています。慌てることなく、昨日より今日、
今日より明日の確実な成長を目指していきます。
長年の経験から得た教育体制や手法が当社の自慢でもあります。
働き方
WORKSTYLE 01
システムエンジニアが作成した仕様書をもとに、プログラミングを行います。
9:00
朝礼
プログラム作成
12:00
昼食
13:00
プログラム作成
15:00
テスト、デバック
17:30
進捗報告
18:00
退社
WORKSTYLE 02
お客様の業務内容を理解し分析した上で、問題解決や改善につながる仕組みの基本部分を設計し、その後、プログラマーに指示する設計書を作成し、入念なテストをしてシステムを作り上げます。納品後も運用管理や保守などを行います。
9:00
朝礼
詳細設計
11:00
保守
12:00
昼食
13:00
お客様との打合せ
16:00
プログラム単体検証
17:30
進捗報告
18:00
退社
福利厚生